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[성공사례] 근로기준법위반 불기소 성공사례
조회수1102
2024-05-22 00:00

대지_1_사본_4.png


안녕하십니까, 강앤강 법률사무소의 강영준, 강소영 변호입니


1. 사건의 개요
이 사건 의뢰인은 음식점업을 하는 사업주로 사용자에 해당하는데 소속 근로자에게 근로조건이 서면에 명시된 근로계약서를 교부하지 않았다 등의 사실로 고소를 당해 조사를 받게되어 저희 사무실을 찾아주셨습니다.


2. 변호사의 조력
이 사건 의뢰인은 음식점업을 하는 사업주로 사용자에 해당하는데 소속 근로자에게 근로조건이 서면에 명시된 근로계약서를 교부하지 않았다 등의 사실로 고소를 당해 조사를 받게되어 저희 사무실을 찾아주셨습니다.


3. 결과
이에 울산지방검찰청에서는 의뢰인에게 일부 혐의사실에 대해 ‘공소권없음’ 으로 불기소 처분을 내렸습니다.


※해당 사례는 아래 실제 성공사례를 바탕으로 서술되었습니다.
제목없음_1.jpg

저희 강앤강 법률사무소는 대한민국 1위 기업 삼성과 대한민국 1위 로펌 김앤장 출신 변호사들이 처음부터 직접 사건 상담을 진행하며 철저한 사건 분석 및 검토를 통해 의뢰인의 사건이 신속하게 해결될 수 있도록 도와드리고 있습니다. 법률상담이 필요하시다면 언제든지 편하게 연락 주시면 성심성의껏 상담해드리겠습니다. 

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안녕하십니까, 강앤강 법률사무소의 강영준, 강소영 변호입니


1. 사건의 개요
이 사건 의뢰인은 음식점업을 하는 사업주로 사용자에 해당하는데 소속 근로자에게 근로조건이 서면에 명시된 근로계약서를 교부하지 않았다 등의 사실로 고소를 당해 조사를 받게되어 저희 사무실을 찾아주셨습니다.


2. 변호사의 조력
이 사건 의뢰인은 음식점업을 하는 사업주로 사용자에 해당하는데 소속 근로자에게 근로조건이 서면에 명시된 근로계약서를 교부하지 않았다 등의 사실로 고소를 당해 조사를 받게되어 저희 사무실을 찾아주셨습니다.


3. 결과
이에 울산지방검찰청에서는 의뢰인에게 일부 혐의사실에 대해 ‘공소권없음’ 으로 불기소 처분을 내렸습니다.


※해당 사례는 아래 실제 성공사례를 바탕으로 서술되었습니다.
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1. 사건의 개요
이 사건 의뢰인은 음식점업을 하는 사업주로 사용자에 해당하는데 소속 근로자에게 근로조건이 서면에 명시된 근로계약서를 교부하지 않았다 등의 사실로 고소를 당해 조사를 받게되어 저희 사무실을 찾아주셨습니다.


2. 변호사의 조력
이 사건 의뢰인은 음식점업을 하는 사업주로 사용자에 해당하는데 소속 근로자에게 근로조건이 서면에 명시된 근로계약서를 교부하지 않았다 등의 사실로 고소를 당해 조사를 받게되어 저희 사무실을 찾아주셨습니다.


3. 결과
이에 울산지방검찰청에서는 의뢰인에게 일부 혐의사실에 대해 ‘공소권없음’ 으로 불기소 처분을 내렸습니다.


※해당 사례는 아래 실제 성공사례를 바탕으로 서술되었습니다.
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안녕하십니까, 강앤강 법률사무소의 강영준, 강소영 변호입니


1. 사건의 개요
이 사건 의뢰인은 음식점업을 하는 사업주로 사용자에 해당하는데 소속 근로자에게 근로조건이 서면에 명시된 근로계약서를 교부하지 않았다 등의 사실로 고소를 당해 조사를 받게되어 저희 사무실을 찾아주셨습니다.


2. 변호사의 조력
이 사건 의뢰인은 음식점업을 하는 사업주로 사용자에 해당하는데 소속 근로자에게 근로조건이 서면에 명시된 근로계약서를 교부하지 않았다 등의 사실로 고소를 당해 조사를 받게되어 저희 사무실을 찾아주셨습니다.


3. 결과
이에 울산지방검찰청에서는 의뢰인에게 일부 혐의사실에 대해 ‘공소권없음’ 으로 불기소 처분을 내렸습니다.


※해당 사례는 아래 실제 성공사례를 바탕으로 서술되었습니다.
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저희 강앤강 법률사무소는 대한민국 1위 기업 삼성과 대한민국 1위 로펌 김앤장 출신 변호사들이 처음부터 직접 사건 상담을 진행하며 철저한 사건 분석 및 검토를 통해 의뢰인의 사건이 신속하게 해결될 수 있도록 도와드리고 있습니다. 법률상담이 필요하시다면 언제든지 편하게 연락 주시면 성심성의껏 상담해드리겠습니다. 

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안녕하십니까, 안녕하십니까, 안녕하십니까,  강앤강 법률사무소강앤강 법률사무소강앤강 법률사무소강앤강 법률사무소의 의 강영준, 강소영 변호강영준, 강소영 변호입니입니







1. 사건의 개요
이 사건 의뢰인은 음식점업을 하는 사업주로 사용자에 해당하는데 소속 근로자에게 근로조건이 서면에 명시된 근로계약서를 교부하지 않았다 등의 사실로 고소를 당해 조사를 받게되어 저희 사무실을 찾아주셨습니다.


2. 변호사의 조력
이 사건 의뢰인은 음식점업을 하는 사업주로 사용자에 해당하는데 소속 근로자에게 근로조건이 서면에 명시된 근로계약서를 교부하지 않았다 등의 사실로 고소를 당해 조사를 받게되어 저희 사무실을 찾아주셨습니다.


3. 결과
이에 울산지방검찰청에서는 의뢰인에게 일부 혐의사실에 대해 ‘공소권없음’ 으로 불기소 처분을 내렸습니다.


※해당 사례는 아래 실제 성공사례를 바탕으로 서술되었습니다.
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1. 사건의 개요
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이 사건 의뢰인은 음식점업을 하는 사업주로 사용자에 해당하는데 소속 근로자에게 근로조건이 서면에 명시된 근로계약서를 교부하지 않았다 등의 사실로 고소를 당해 조사를 받게되어 저희 사무실을 찾아주셨습니다.
이 사건 의뢰인은 음식점업을 하는 사업주로 사용자에 해당하는데 소속 근로자에게 근로조건이 서면에 명시된 근로계약서를 교부하지 않았다 등의 사실로 고소를 당해 조사를 받게되어 저희 사무실을 찾아주셨습니다.이 사건 의뢰인은 음식점업을 하는 사업주로 사용자에 해당하는데 소속 근로자에게 근로조건이 서면에 명시된 근로계약서를 교부하지 않았다 등의 사실로 고소를 당해 조사를 받게되어 저희 사무실을 찾아주셨습니다.






2. 변호사의 조력
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이 사건 의뢰인은 음식점업을 하는 사업주로 사용자에 해당하는데 소속 근로자에게 근로조건이 서면에 명시된 근로계약서를 교부하지 않았다 등의 사실로 고소를 당해 조사를 받게되어 저희 사무실을 찾아주셨습니다.
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3. 결과
3. 결과3. 결과3. 결과
이에 울산지방검찰청에서는 의뢰인에게 일부 혐의사실에 대해 ‘공소권없음’ 으로 불기소 처분을 내렸습니다.
이에 울산지방검찰청에서는 의뢰인에게 일부 혐의사실에 대해 ‘공소권없음’ 으로 불기소 처분을 내렸습니다.이에 울산지방검찰청에서는 의뢰인에게 일부 혐의사실에 대해 ‘공소권없음’ ‘공소권없음’‘공소권없음’ 으로 불기소 처분불기소 처분불기소 처분을 내렸습니다.






※해당 사례는 아래 실제 성공사례를 바탕으로 서술되었습니다.
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